Luxemburg (dpa) - Arbeitnehmer in Elternteilzeit sollen bei einer fristlosen Kündigung rechtlich besser geschützt werden. Dies entschied der Europäische Gerichtshof (EuGH) am Donnerstag (22. Oktober) in Luxemburg. Im Falle einer Kündigung müsse der Arbeitgeber eine Entschädigung auf Basis des Vollzeitvertrages zahlen, der vor der Elternteilzeit gültig war. Das Gericht urteilte über einen Fall aus Belgien (Rechtssache: C-116/08). Die vom Gericht geforderte Regelung verhindere, dass Arbeitnehmer aus Angst vor Benachteiligung ... >> zum Artikel
Dienstag, 10. November 2009
EU-Gericht: Mehr Rechte bei Kündigung in Elternzeit
Sonntag, 8. November 2009
Nötigung statt Kündigung
Nötigung statt Kündigung (1/6) - Wer nicht spurt ...! ( Maybrit Illner )
Nötigung statt Kündigung (2/6) - Wer nicht spurt ...! ( Maybrit Illner ) :
Mehr unter..: http://www.youtube.com/watch?v=pdjA1T-2ZuY
Donnerstag, 5. November 2009
Kündigungen - extreme Zunahme von Kündigungsschutzverfahren
Klageflut: Starke Zunahme der Kündigungsschutzverfahren in den ersten sechs Monaten
Die DGB Rechtsschutz GmbH verzeichnet einen Anstieg der Fallzahlen im gesamten Arbeitsrecht um 15 Prozent gegenüber dem Vorjahreszeitraum, bei den Kündigungsschutzklagen wegen betriebsbedingter Kündigungen beträgt der Anstieg 77 Prozent.
Im 1. Halbjahr 2009 sind insgesamt 74.890 Verfahren neu zugegangen. Gegenüber dem gleichen Vorjahreszeitraum ist dies eine Steigerung um 7,9 Prozent.
Im Arbeitsrecht I. und II. Instanz gibt es einen Anstieg der Verfahrenszahlen um 5.389 (+ 15,1 Prozent). Beim Sozialrecht gibt es erstmals seit mehreren Jahren einen leichten Rückgang um 49 (- 0,1 Prozent). Auch im Verwaltungsrecht gab es bei niedrigem Gesamtniveau einen deutlichen Anstieg. Der Anteil arbeitsrechtlicher Verfahren liegt nunmehr bundesweit bei 54,8 Prozent. Der Anstieg geht auf eine deutliche Zunahme von Kündigungsschutzverfahren zurück.
Gegenüber dem gleichen Vorjahreszeitraum (1. Halbjahr 2008) sind die Klagen wegen betriebsbedingter Kündigungen bundesweit um 77 Prozent auf 11.661 Fälle gestiegen. Vergleicht man die Zahlen des 2. Quartals 2009 mit denen des 2. Quartals 2008 ergibt sich sogar eine Steigerung um 88 Prozent bundesweit.
West-Ost-Gefälle: Fast 132 Prozent Zuwachs in Baden-Württemberg - „nur“ 35 Prozent in der Region Nordost
Aufgeschlüsselt nach Regionen stellt man ein West-Ost-Gefälle fest: Trauriger Spitzenreiter in der Zahl der absoluten Neuzugänge ist weiterhin Nordrhein-Westfalen mit 3249 Kündigungsschutzverfahren, das sind knapp 77 Prozent mehr als im Vergleichszeitraum 2008.
1540 Neuzugänge haben die Juristinnen und Juristen der DGB Rechtsschutz in der Region Baden-Württemberg zu bewältigen, das ist mehr als das Doppelte (131 Prozent) verglichen mit dem 1. Halbjahr 2008. Leicht über dem Bundesdurchschnitt liegt mit 79 Prozent höherem Fallaufkommen die Region Nordwest (Niedersachsen, Schleswig-Holstein, Bremen, Hamburg) und 3249 Fällen, gefolgt von der Region Südwest (Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland) mit 76,5 Prozent und 1384 Kündigungsschutzverfahren. Knapp 68 Prozent auf 1505 neue Fälle legen die Bayern zu, gefolgt von der Region Südost (Thüringen, Sachsen, Sachsen-Anhalt) mit rund 66 Prozent Zuwachs auf 1158 Fälle. Das - in diesem Zusammenhang „erfreuliche“ - Schlusslicht bildet die Region Nordost (Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern) mit 690 Neuzugängen, dies ist ein Zuwachs von 35 Prozent gegenüber dem 1. Halbjahr 2008.
Betrachtet man die Neuzugänge aufgeschlüsselt nach DGB-Gewerkschaften, so ergeben sich bei der IG Metall (+ 27,5 Prozent und der IG BCE (+ 19,9 Prozent) die stärksten Zuwächse gegenüber dem gleichen Vorjahreszeitraum. IG Bau (- 9,0 Prozent und Transnet (- 6,6 Prozent) haben demgegenüber deutliche Rückgänge. Der verbandliche Rechtsschutz durch die DGB Rechtsschutz GmbH ist für Mitglieder der DGB-Gewerkschaften kostenlos. Quelle: dgbrechtsschutz.de
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Dienstag, 3. November 2009
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Dienstag, 6. Oktober 2009
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